A ind\u00fastria 4.0 trouxe mudan\u00e7as significativas para a economia, como foco na experi\u00eancia do consumidor, a automa\u00e7\u00e3o e a internet das coisas, mas foi depois da pandemia instaurada pela Covid-19 que vimos uma nova economia tomar propor\u00e7\u00f5es maiores, tendo no bem-estar e sa\u00fade das pessoas o seu objetivo principal.<\/p>\n
Hoje n\u00e3o basta s\u00f3 produzir e vender. H\u00e1 uma consci\u00eancia crescente de que empresa de valor \u00e9 aquela que valoriza os indiv\u00edduos<\/strong>, colocando-os como protagonistas do desenvolvimento dos seus produtos e servi\u00e7os.<\/p>\n Afinal, s\u00e3o eles, no papel de consumidores, fornecedores e, principalmente, colaboradores, que transformam os sonhos da companhia em realidade.<\/p>\n No entanto, mais do que ter documentado, \u00e9 necess\u00e1rio demonstrar esses valores. Entre eles, o de adotar uma pol\u00edtica de sustentabilidade mais ampla. O que \u00e9 poss\u00edvel atrav\u00e9s de uma gest\u00e3o inteligente dos recursos naturais e humanos, propiciando uma evolu\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica em harmonia com as a\u00e7\u00f5es sociais e de preserva\u00e7\u00e3o ambiental.<\/p>\n \u201cEssa cultura centrada nas pessoas \u00e9 a respons\u00e1vel por definir uma l\u00f3gica diferente de mercado. Antes, focada em produtos, hoje as empresas de sucesso est\u00e3o centradas nas experi\u00eancias, valores e emo\u00e7\u00f5es que podem oferecer, de forma cada vez mais personalizada e sustent\u00e1vel\u201d, afirma o CEO do Goedert Group, Everton Goedert.<\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Faz tempo que faturamento e lucro n\u00e3o s\u00e3o mais os \u00fanicos indicativos de sucesso de uma empresa. Quanto maior o seu valor social, mais bem-sucedida ela \u00e9. E estabelecer conex\u00f5es emocionais sinceras com as pessoas \u00e9 o que gera essa percep\u00e7\u00e3o e a t\u00e3o buscada fideliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Mas esse cuidado humano n\u00e3o deve ser apenas extramuros. Para ser real e aut\u00eantico precisa refletir uma cultura interna consolidada em valores \u00e9ticos e no bem-estar.<\/strong> Desse modo, n\u00e3o s\u00f3 os clientes, mas principalmente os funcion\u00e1rios passam a colaborar para o crescimento da empresa.<\/p>\n \u201cProporcionar um ambiente motivador, que acolha e estimule a pluralidade e o respeito \u00e0s diferen\u00e7as, al\u00e9m do desenvolvimento profissional, n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 essencial para as pessoas, mas gera vantagem competitiva para a empresa tamb\u00e9m, porque colaboradores felizes e satisfeitos inovam mais e retribuem com comprometimento. No final, todos saem ganhando\u201d, complementa Everton Goedert.<\/p>\nCuidado de dentro para fora<\/strong><\/h2>\n